Además, el programa integra la responsabilidad social a través de la formación de profesionales comprometidos con la transformación social, y el emprendimiento al desarrollar en los estudiantes las competencias necesarias para generar cambios positivos en las organizaciones y la sociedad.
¿Cuál es la diferencia entre la modalidad a distancia y otros programas presenciales de la Universidad en términos de contenido y experiencia académica?
Las licencias otorgadas con anterioridad, a la entrada en vigencia de la resolución true la 754 de 2021, tendrán validez hasta la fecha de vencimiento de las mismas.
• Administrar estratégicamente el fortalecimiento organizacional desde la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de herramientas de gestión de recursos con el fin de aportar a un entorno empresarial seguro saludable y sostenible.
La capacitación en seguridad laboral es esencial para todos los empleados. Esto incluye la formación en el uso adecuado de equipos de protección particular, la identificación de riesgos en el lugar de trabajo y los procedimientos de emergencia.
Contratista externo en seguridad y salud en el trabajo en entidades administradoras de riesgos laborales y entidades promotoras de salud.
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Fomentar una cultura salud y seguridad en el trabajo sena de seguridad y salud en el trabajo basada en el respeto, la responsabilidad y la participación activa de todos los actores involucrados.
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Realizar diagnósticos de la salud de los trabajadores de una empresa según la legislación vigente
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